Veiledende prinsipper for samfunnsansvar i bedrifter

Overordnede prinsipper

• Bedriften tar ansvar for sin påvirkning på mennesker,samfunn og miljø.
• Bedriften bidrar til å løse utfordringer, eller skaper verdier for mennesker, samfunn eller miljø.
• Bedriften bidrar ikke til å forverre utfordringer for mennesker, samfunn eller miljø.

Miljø

• Bedriften kjenner godt til virksomhetens miljøpåvirkning.
• Bedriften gjennomfører tiltak for å redusere skadelig miljøpåvirkning, med spesielt fokus på avfallshåndtering, energi- og ressursforbruk samt klimautslipp.
• Bedriften behandler dyr godt og beskytter de mot fare for unødige påkjenninger og belastninger.
• Bedriften deltar i bransjeinitiativ eller gjennomfører egne tiltak som bidrar til utvikling og innføring av ny miljøteknologi.

Lokalsamfunn

• Bedriften kjenner godt til sin direkte påvirkning på lokalsamfunnet.
• Bedriften bidrar til en positiv utvikling av næringsmiljøet og lokalsamfunnet.
• Bedriften tilbyr opplærings- og jobbtilbud til vanskeligstilte grupper.

Arbeidsforhold

• Bedriften respekterer og legger til rette for organisasjonsfrihet samt kollektive forhandlinger på arbeidsplassen.
• Bedriften dokumenterer god praksis vedrørende helse,miljø og sikkerhet (HMS).
• Bedriften unngår diskriminering, og fremmer likestilling i ansettelser og i arbeidsforhold.
• Bedriften unngår barnearbeid og alle former fortvangsarbeid.
• Bedriften betaler lønn som det er mulig å leve av.

Leverandørkjeden

• Bedriften har oversikt over hvor bedriftens varer/innsatsfaktorer produseres.
• Bedriften fremmer arbeidsstandarder og miljøhensyn i verdikjeden samt unngår korrupsjon i tråd med internasjonalt anerkjente handelsprinsipper.

Korrupsjon

• Bedriften unngår korrupsjon, herunder utpressing og bestikkelser, samt annen økonomisk kriminalitet.
• Bedriften har interne etiske retningslinjer, varslingssystemer samt åpenhet rundt egen virksomhet.

Menneskerettigheter

• Bedriften utnytter ikke myndigheters manglende evne eller vilje til å oppfylle sine forpliktelser til å ivareta menneskerettighetene.
• Bedriften unngår direkte eller indirekte medvirkning til brudd på menneskerettighetene.