Innovasjon Norge anerkjennes globalt for mangfoldsledelse i The Economist

The Economist er nå ute med sin aller første Global Diversity List Faksimile globaldiversitylist.com
The Economist er nå ute med sin aller første Global Diversity ListFaksimile globaldiversitylist.com
I dag ble den første Global Diversity List (GDL) lansert. Initiativet er et samarbeid mellom flere globale næringslivsaktører og The Economist, og har som målsetting å sette mangfold høyere på agendaen ved å vise ulike eksempler på mangfold i praksis. Innovasjon Norges toppleder, Anita Krohn Traaseth er utpekt som eneste nordmann blant topp 10 "Diversity Champions" i The Economists Global Diversity List.

Det er The Economists lesere som har stemt frem enkeltpersoner og organisasjoner som de mener har en reell innvirkning i arbeidet med å fremme mangfold i praksis. Listen er delt i åtte kategorier, og Innovasjon Norge's toppleder er anerkjent som en av topp 10 «Diversity Champions». Krohn Traaseth's endringer i sammensetning av ledelsen i Innovasjon Norge blir trukket frem: - Krohn Traaseth has increased the number of women in the top leader group from 14% to 64%, while emphasising age diversity.

- Her tror jeg vi får kredibilitet for at Innovasjon Norge raskt har oppnådd en høy kvinneandel i toppledelsen, samt god spredning i alder, fra 33 til 62 år. Klart det er moro at det blir lagt merke til internasjonalt, sier Anita Krohn Traaseth.

En global veileder

Målet med listen er å lage en global, operativ veileder for mangfold som kan operasjonaliseres fra individ til leder, organisasjon og nasjonalt nivå. Listen bringer sammen verdens ledende rollemodeller på dette feltet, enten det er næringslivsaktører, bedriftsledere og andre samfunnsbidragsytere som kan vise til reelle resultater og endring.

Lanseringen av listen på fant sted hos The Economist denne uken i henholdsvis i London og New York hvor Innovasjon Norge var representert med Hege Barnes og Hilde Hukkelberg som leder NYC og London kontorene i Innovasjon Norge.

- Mangfold har ulikt fokus i ulike land, og ikke minst, ulik progresjon og vi har mye å lære av hverandre. Det er et prisverdig initiativ å sette dette så høyt på agendaen med ambisjoner om å vise frem og å tilgjengeliggjøre ulike initiativ, prosjekter og rollemodeller for å fremme mangfold og likeverd globalt, sier Krohn Traaseth.

Bak GDL står globale banker og finansinstitusjoner som blant annet UBS, BNP Paribas, Barclays og KPMG.

Dette er listen over topp 10 Diversity Champions fra The Global Diversity List:

  • Payal Vasudeva - MD, Accenture Strategy (UK)
  • James W. Lewis - Advisory Board for "be a STAR - Show Tolerance and Respect" (USA)
  • Heba Filobbos - Sr. Area Manager at Halliburton (Scandinavia )
  • Ousmane Diagne - HR Head, Citibank (Senegal)
  • Anita Krohn Traaseth - Leader of Innovation Norway (Norway)
  • Antony Watson - President & COO, Bitreserve (USA)
  • Ratna Omidvar - Founding Executive Director, Ryerson University's Maytree Global Diversity Exchange (GDX)
  • John Kurtz - Partner & Global Head of Diversity and Inclusion, A.T. Kearney (Australia)
  • Alex Bard - CEO, Campaign Monitor
  • Aongus Hegarty - President, Dell (EMEA)

 

The Global Diversity List