Hopp til innhold
Innovasjon Norge - Hjem
Regional omstilling
Meny
Forside
Hva er Regional omstilling?
Regioner i omstilling
Kontakt oss
1. Avklaringsfasen
2. Strategi- og forankringsfasen
3. Gjennomføringsfasen
4. Avslutningsfasen
Verktøy, veiledere og maler
Regioner i omstilling
Omstillingsområder
I 2022 følger Innovasjon Norge 20 omstillingsområder
Midtre Gauldal
Omstillingsprogrammet i Midtre Gauldal ble etablert i 2022 med mål om å sikre og skape 300 arbeidsplasser innen 2027.
Nord-Aurdal
I 2021 ble omstillingsprogrammet i Nord-Aurdal satt i gang med ambisjon om å sikre og skape 200 nye arbeidsplasser innen 2026.
Sel
Omstillingsprogrammet i Sel ble etablert i 2021 med mål om å sikre og skape 210 arbeidsplasser innen 2026.
Sykkylven
Omstillingsprogrammet i Sykkylven ble startet i 2021, og skal bidra til å skape og sikre 170 arbeidsplasser innen 2026.
Røyrvik
Omstillingsprogrammet i Røyrvik ble etablert i 2020 med mål om å bidra til å skape og sikre 30 arbeidsplasser innen 2025.
Kautokeino
Omstillingsprogrammet i Kautokeino ble etablert i 2019, og skal bidra til å skape 78 nye arbeidsplasser innen 2025.
Nesna
Omstillingsperiode 2021-2024. Omstillingsprogrammet skal bidra til å utvikle og sikre 250 arbeidsplasser i Nesna kommune i løpet av perioden.
Kvænangen
Omstillingsprogrammet i Kvænangen ble etablert i 2018 med mål om å bidra til å skape og sikre 20 arbeidsplasser innen 2020. Nå er programmet vedtatt forlenget frem til 2023 for å styrke arbeidet med næringsutvikling ytterligere.
Nord-Fosen
Nord-Fosen utvikling ble etablert i 2020, og skal bidra til å skape og sikre 140 arbeidsplasser innen 2025.
Andøy
Omstillingsprogrammet i Andøya ble etablert i 2017 med mål om å sikre og skape 350 nye arbeidsplasser innen 2023.
Dyrøy
Omstillingsperiode startet i 2017, og har som mål å skape 50 nye arbeidsplasser innen 2023.
Eigersund
Omstillingsperiode startet i 2018 og har som mål å bidra til å skape 120-130 nye lønnsomme arbeidsplasser og stimulere eksisterende næringsliv innen 2023.
Fyresdal
Omstillingsprogrammet ble startet i 2017, og har som mål å bidra til å skape 40 nye lønnsomme arbeidsplasser innen 2022.
Indre Fosen
Omstillingsperiode 2017-2023. Indre Fosen er preget av nedleggelse av hjørnesteinsbedriften i Rissa og rehabiliteringssenteret som har ført til økende arbeidsledighet. Målet er å sikre eksisterende arbeidsplasser og bidra til å skape 350 nye.
Kragerø
Omstillingsperiode 2017-2022. Kragerø har slitt med nedleggelser av industriarbeidsplasser og sykehustjenester, samt negativ befolkningsvekst og svake prognoser. Målet med omstillingsprogrammet er å bidra til å etablere eller sikre 100 arbeidsplasser innen 2022.
Sør-Varanger
Omstillingsperiode 2016-2022. Utfordringen til kommunen var nedleggelse av virksomhet, over 400 tapte arbeidsplasser. Målet er økt robusthet i næringslivet og 300 nye arbeidsplasser innen 2022.
Drangedal
Omstillingsarbeidet i Drangedal ble etablert i 2022, målet er å sikre og skape 150 nye arbeidsplasser innen 2027.
Hareid
Vekst i Hareid skal identifisere det som er unikt i Hareid kommune og målretta jobbe for å bygge attraktivitet på dette. Målet er å bygge eit robust samfunn som er berekraftig over tid.
Hallingdal
I 2021 ble omstillingsprogrammet i Hallingdal satt i gang med ambisjon om å skape 200 nye arbeidsplasser innen 2024.
Tidligere omstillinger
Her kan du laste ned sluttevalueringer for tidligere omstillinger
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Ja
Nei
Hva lette du etter?
Send inn
Cookie Settings