I 2021 følger Innovasjon Norge 18 omstillingsområder
Regioner i omstilling
Røyrvik
Omstillingsprogrammet i Røyrvik ble etablert i 2020 med mål om å bidra til å skape og sikre 30 arbeidsplasser innen 2025.
Kautokeino
Omstillingsprogrammet i Kautokeino skal bidra til å skape 78 nye arbeidsplasser i perioden 2019 til 2025. Arbeidet vil ha særlig fokus på å styrke og utvikle lokalsamfunnet innen sårbare områder.
Kvænangen
Omstillingsprogrammet i Kvænangen ble etablert i 2018 med mål om å bidra til å skape og sikre 20 arbeidsplasser innen 2020. Nå er programmet vedtatt forlenget frem til 2023 for å styrke arbeidet med næringsutvikling ytterligere.
Nord-Fosen
Nord-Fosen utvikling skal bidra til å skape og sikre 140 arbeidsplasser i perioden 2020 til 2025. Gjennom proaktivt arbeid skal det skapes flere robuste bedrifter der innovasjon og bærekraft står i sentrum.
Andøy
Omstilling: 2017-2023 Om: Nedleggelse av Andøya flystasjon Mål: Styrke næringslivet og skape 350 nye arbeidsplasser
Bindal
Omstilling: 2015-2020 Om: Konkurs av hjørnesteinsbedrift Mål: 50 nye lønnsomme arbeidsplasser og en økning i både sysselsatte og innbyggere.
Dyrøy
Omstilling: 2017-2020. Etter treårsperioden vil Troms fylkeskommune evaluere om omstillingsstatusen skal forlenges i tre nye år. Om: Nedgang i sysselsetting og negativ befolkningsutvikling Mål: Skape 25 nye arbeidsplasser
Eigersund
Omstilling: 2018-2023 Om: Redusere arbeidsledighet etter konjunkturnedgang. Mål: Bidra til å skape 120-130 nye lønnsomme arbeidsplasser og stimulere eksisterende næringsliv
Fyresdal
Omstilling: 2017-2022 Om: Nedleggelse av Arendal kretsfengsel avdeling Fyresdal og IKM Maskinering avdeling Fyresdal Mål: Bidra til å skape 40 nye lønnsomme arbeidsplasser
Indre Fosen
Omstilling: 2017-2023 Om: Nedleggelse av hjørnesteinsbedriften i Rissa og rehabiliteringssenteret har ført til økende arbeidsledighet Mål: Sikre eksisterende arbeidsplasser og bidra til å skape 350 nye
Kragerø
Omstilling: 2017-2022 Om: Nedleggelser av industriarbeidsplasser og sykehustjenester, samt negativ befolkningsvekst og svake prognoser. Mål: Sikre, skape og utvikle 100 arbeidsplasser.
Lierne
Omstilling: 2015-2021 Om: Nedleggelse av hjørnesteinsbedrift, og nedgang i sysselsetting. Mål: Skape arbeidsplasser og bygge nettverk i kommunen.
Rollag
Omstilling: 2011-2020 Om: Befolkning og sysselsetningsnedgang over tid, små næringer, høy sysselsetting og synkende folketall. Vanskelige vekstvilkår i bedriftene Mål: - Bidra til at det skapes minst 30 (totalt 50) nye lønnsomme arbeidsplasser innen utgangen av 2017 og 50 (totalt 70) innen utgangen av 2020 -Bidra til en positiv utvikling av folketallet over årene 2016-2020
Tinn
Omstilling: 2015-2020 Om: Nedleggelser og flytting av sykehustjenester. Mål: 100 nye arbeidsplasser
Sør-Varanger
Omstilling: 2016-2022 Om: Nedleggelse av virksomhet, over 400 tapte arbeidsplasser Mål: Økt robusthet i næringslivet og 300 nye arbeidsplasser innen 2022