Regioner i omstilling

Omstilling 2018

Innovasjon Norges oppfølgingsansvar

Andøy: Omstilling: 2017-2023
Om: Nedleggelse av Andøya flystasjon
Mål: Styrke næringslivet og skape 350 nye arbeidsplasser
Dyrøy: Omstilling: 2017-2020. Etter treårsperioden vil Troms fylkeskommune evaluere om omstillingsstatusen skal forlenges i tre nye år.
Om: Nedgang i sysselsetting og negativ befolkningsutvikling
Mål: Skape 25 nye arbeidsplasser
Elverumregionen: Omstilling: 2014–18
Om: Nedleggelse av to virksomheter, over 200 tapte arbeidsplasser
Mål: 150 arbeidsplasser. Etablere et levedyktig innovasjonsmiljø
Gratangen: Omstilling: 2013-2018
Om: Fraflytting, ensidig næringsliv, og dystre prognoser.
Mål: Minst 80 nye arbeidsplasser 20 familier som flytter til Gratangen innen utgangen av 2018.
Hurum: Omstilling: 2014–2019
Om: Nedleggelser og tap av arbeidsplasser. Og om store arealreserver og mange muligheter
Mål: Styrket næringsliv, bærekraft, økt kompetansenivå, mer tilflytting og bedre omdømme
Lierne: Omstilling: 2015-2021
Om: Nedleggelse av hjørnesteinsbedrift, og nedgang i sysselsetting.
Mål: Skape arbeidsplasser og bygge nettverk i kommunen.
Meløy: Omstilling: 2012 – 2018
Om: Nedleggingen av REC Wafer og tap av 650 arbeidsplasser. Ekstraordinær bevilgning fra Stortinget
Mål: Etablere 400 arbeidsplasser og bli et kraftsenter for næringsutvikling i regionen
Nordkapp: Omstilling: 2013–18
Om: Fraflytting, ensidig næringsliv og strukturendringer i fiskerinæringen
Mål: Mål og strategier er under utvikling
Rollag: Omstilling: 2011-2020
Om: Befolkning og sysselsetningsnedgang over tid, små næringer, høy sysselsetting og synkende folketall. Vanskelige vekstvilkår i bedriftene
Mål: - Bidra til at det skapes minst 30 (totalt 50) nye lønnsomme arbeidsplasser innen utgangen av 2017 og 50 (totalt 70) innen utgangen av 2020
-Bidra til en positiv utvikling av folketallet over årene 2016-2020
Stordal: Omstilling: 2014-2018
Om: Nedleggelse innen møbelindustrien.
Mål: Utvikling og sysselsetjing.
Tinn: Omstilling: 2015-2020
Om: Nedleggelser og flytting av sykehustjenester.
Mål: 100 nye arbeidsplasser

Bindal: Omstilling: 2015-2020
Om: Konkurs av hjørnesteinsbedrift
Mål: 50 nye lønnsomme arbeidsplasser og en økning i både sysselsatte og innbyggere.
Eigersund: Omstilling: 2018-2023
Om: Redusere arbeidsledighet etter konjunkturnedgang.
Mål: Bidra til å skape 120-130 nye lønnsomme arbeidsplasser og stimulere eksisterende næringsliv
Fyresdal: Omstilling: 2017-2022
Om: Nedleggelse av Arendal kretsfengsel avdeling Fyresdal og IKM Maskinering avdeling Fyresdal
Mål: Bidra til å skape 40 nye lønnsomme arbeidsplasser
Indre Fosen: Omstilling: 2017-2023
Om: Nedleggelse av hjørnesteinsbedriften i Rissa og rehabiliteringssenteret har ført til økende arbeidsledighet
Mål: Sikre eksisterende arbeidsplasser og bidra til å skape 350 nye
Kragerø: Omstilling: 2017-2022
Om: Nedleggelser av industriarbeidsplasser og sykehustjenester, samt negativ befolkningsvekst og svake prognoser.
Mål: Sikre, skape og utvikle 100 arbeidsplasser.
Lærdal: Omstilling: 2012–2018
Om: Færre arbeidsplassar og negativ befolkningsutvikling
Mål: 190 nye arbeidsplassar, 124 nye innbyggarar
Måsøy: Omstilling: 2013–18
Om: Fraflytting, omstruktureringer i fiskerinæringen og høy arbeidsløshet
Mål: 60 nye arbeidsplasser og befolkningstall 1300
Ringeriksregionen: Omstilling: 2013-2019 (status som omstillingskommune i 2013, reel oppstart i 2014)
Om: Forsvarets utflytting og nedleggelser av flere større industribedrifter.
Mål: Styrke sysselsettingen og kompetansegrunnlaget, og øke befolkningsveksten
Sauda: Omstilling: 2013–19
Om: Negativ befolkningsutvikling og svak arbeidsplassutvikling
Mål: 5000 + innbyggere i Sauda
Sør-Varanger: Omstilling: 2016-2022
Om: Nedleggelse av virksomhet, over 400 tapte arbeidsplasser
Mål: Økt robusthet i næringslivet og 300 nye arbeidsplasser innen 2022